\u201cCrear agentes de cambio, una masa cr\u00edtica de personas conscientes del contexto socio econ\u00f3mico y ambiental en la regi\u00f3n del Arrecife Mesoamericano y que est\u00e9n buscando las herramientas, conocimientos, contactos y habilidades para ser defensores del ambiente es la meta principal del Programa de Liderazgo SAM<\/a>, el cual transforma vidas\u201d, se\u00f1ala su directora Mar\u00eda Eugenia \u201cMaru\u201d Arreola.<\/p>\n \u201cLos y las l\u00edderes me lo dicen: este programa me cambi\u00f3 la vida. Pero no solo a ellos. Tambi\u00e9n se fortalecen las organizaciones en las que trabajan y las comunidades que habitan. Se experimenta un efecto domin\u00f3 gracias a las capacitaciones que les ofrecemos\u201d, a\u00f1ade la profesional.<\/p>\n Seg\u00fan relata Maru, el Programa de Liderazgo SAM se lanz\u00f3 en 2010 con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Summit que, siempre ha sido su principal patrocinador, y ha sido liderado por el Fondo Mexicano de Conservaci\u00f3n de la Naturaleza (FMCN). Tambi\u00e9n ha contado con la asesor\u00eda t\u00e9cnica de Mar\u00eda Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, directora ejecutiva del Fondo para el Sistema Arrecifal Mesoamericano (MAR Fund, por sus siglas en ingl\u00e9s) y el apoyo financiero de este \u00faltimo desde 2018.<\/p>\n A trav\u00e9s de los a\u00f1os y de acuerdo con el tema que se promueva en cada convocatoria, otros donantes se han unido. El enfoque tem\u00e1tico anual lo decide el comit\u00e9 ejecutivo del programa. Los aspirantes participan con una idea de proyecto que se desarrolla y fortalece a lo largo del ciclo de capacitaci\u00f3n, el cual dura un a\u00f1o.<\/p>\n Durante ese tiempo, entre 12 y 20 l\u00edderes por generaci\u00f3n se re\u00fanen en talleres presenciales y luego reciben capacitaciones y mentor\u00eda a distancia para fortalecer sus proyectos. El compromiso de un l\u00edder al ser aceptado es dise\u00f1ar e implementar un proyecto de alto impacto.<\/p>\n \u201cPor eso, nuestra misi\u00f3n es buscar el talento joven que existe en los cuatro pa\u00edses que abarca el Sistema Arrecifal Mesoamericano (SAM). Encontrar a quienes tienen el compromiso y las ganas de impulsar iniciativas de conservaci\u00f3n marina y costera en la regi\u00f3n\u201d, dice con entusiasmo Maru.<\/p>\n .<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es m\u00e1s importante: el l\u00edder o el proyecto?<\/strong><\/p>\n Mar\u00eda Eugenia explica que desde el inicio del programa sus impulsores han discutido a qu\u00e9 deb\u00edan darle m\u00e1s peso: \u00bfal proyecto o a los aspirantes? A lo largo de los a\u00f1os, se dieron cuenta de que una propuesta no funcionar\u00e1 sin su l\u00edder y a la vez, se puede tener un l\u00edder incre\u00edble que no tenga la capacidad de impulsar proyectos exitosos. Entonces, a trav\u00e9s de las entrevistas que hacen a los participantes seleccionan a quienes tengan las ideas y el compromiso para concretarlas.<\/p>\n Aunque al principio Maru viajaba a los lugares de origen de los candidatos para entrevistarlos, debido a la inversi\u00f3n econ\u00f3mica que esto representa, ya no lo hace. En la actualidad, ella y su equipo aprovechan la tecnolog\u00eda disponible y efect\u00faan las entrevistas por Zoom, WhatsApp o Skype.<\/p>\n En cuanto a qui\u00e9nes han sido aceptados y\/o pueden enviar su solicitud para participar en el programa de liderazgo, Maru explica que son j\u00f3venes de diversos or\u00edgenes, profesiones y sectores como el gubernamental y acad\u00e9mico. Tambi\u00e9n hay l\u00edderes colaboradores de organizaciones no gubernamentales y privadas; consultores con profesiones tales como arquitectura, ingenier\u00eda ambiental, comunicaci\u00f3n, turismo, abogac\u00eda, biolog\u00eda, o bien, l\u00edderes comunitarios, pescadores e hijos de pescadores, pero con un inter\u00e9s compartido: la conservaci\u00f3n del SAM. Esta diversidad de participantes permite el intercambio de opiniones, perspectivas y experiencias en torno a los temas abordados.<\/p>\n El costo de participaci\u00f3n en el programa es de US$3,500. Cada a\u00f1o hay espacio para 20 aspirantes, aunque solo se otorgan 12 becas. Sin embargo, si la organizaci\u00f3n para la cual trabaja el candidato decide apoyarlo, puede cubrir esa inversi\u00f3n. La convocatoria se abre entre abril y mayo y el programa se ejecuta de agosto a agosto.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 aprenden los l\u00edderes SAM?<\/strong><\/p>\n El Programa de Liderazgo SAM ofrece a los participantes la oportunidad de vivir experiencias del mundo real, practicar y desarrollar habilidades de liderazgo personal, profesional y ambiental.<\/p>\n En las capacitaciones presenciales y a distancia los seleccionados reciben entrenamiento acerca de c\u00f3mo se dise\u00f1a un proyecto, c\u00f3mo movilizar recursos y recaudar fondos, la mejor manera de contar historias, hablar en p\u00fablico, hacer incidencia en pol\u00edtica p\u00fablica, negociar y resolver conflictos, entre otros temas.<\/p>\n De acuerdo con Maru, mientras se empodera a ese grupo de l\u00edderes de opini\u00f3n y defensores ambientales con posiciones s\u00f3lidas y grandes ideas, se est\u00e1 vinculando a los cuatro pa\u00edses del SAM, porque los proyectos que han propuesto buscan solucionar una problem\u00e1tica com\u00fan en la regi\u00f3n. \u201cLos participantes se conocen y reconocen que tienen retos similares por lo que generan ideas para llevar a cabo mejores pr\u00e1cticas y soluciones. Crean sinergias entre distintas generaciones y la suya propia\u201d.<\/p>\n Maru comenta que quienes egresan del Programa de Liderazgo SAM lo hacen con habilidades que les permitir\u00e1n impulsar proyectos de conservaci\u00f3n toda su vida, incluso aunque no sean enfocados en temas marino-costeros. Tambi\u00e9n tendr\u00e1n habilidades de liderazgo; sabr\u00e1n perfectamente qu\u00e9 estilo de liderazgo poseen, cu\u00e1les son sus debilidades y fortalezas, sus \u00e1reas de oportunidad, c\u00f3mo responden a situaciones dif\u00edciles, c\u00f3mo generan grupos y equipos, c\u00f3mo motivan y son motivados, porque un l\u00edder debe conocerse bien para incidir e interactuar con los dem\u00e1s, asegura.<\/p>\n A la fecha, el programa ha capacitado a 103 l\u00edderes. En nueve a\u00f1os se han implementado m\u00e1s de 65 proyectos. Veinticinco participantes han incidido en pol\u00edticas p\u00fablicas. Veinticinco han recibido alg\u00fan tipo de apoyo de MAR Fund o han sido contratados como consultores. Hay m\u00e1s de 35 trabajando en \u00e1reas marino-protegidas. Setenta han crecido profesionalmente adquiriendo puestos de mayor responsabilidad o nivel, y gracias a que est\u00e1n implementando proyectos de conservaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n generando indicadores de impacto.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se combina el conocimiento cient\u00edfico con el tradicional?<\/strong><\/p>\n El conocimiento comunitario o ancestral que tienen los pescadores muchas veces es m\u00e1s amplio que lo que se aprende en una maestr\u00eda. \u201cImag\u00ednate la riqueza de una generaci\u00f3n de l\u00edderes donde se conjugan diferentes perspectivas y puntos de vista para analizar una problem\u00e1tica. Se produce una discusi\u00f3n riqu\u00edsima\u201d, asegura Maru.<\/p>\n \u201cPara medir el impacto del programa, se les hace una encuesta de entrada y se da seguimiento tanto al desarrollo profesional de los l\u00edderes como a los proyectos que implementan, m\u00e1s all\u00e1 del ciclo de su capacitaci\u00f3n. En las capacitaciones se trata de encontrar el punto medio para que quienes no tienen estudios acad\u00e9micos puedan adquirir el conocimiento y no se sientan rezagados. Y seg\u00fan nuestra experiencia, todos se adaptan y apoyan\u201d, dice Maru.<\/p>\n Oportunidades y retos<\/strong><\/p>\n Maru comenta que mantiene constante comunicaci\u00f3n con los l\u00edderes del programa y les pide que le cuenten c\u00f3mo van sus carreras profesionales e iniciativas, porque ella tambi\u00e9n tiene que darle cuenta de su inversi\u00f3n a los donantes. En muchos casos, a trav\u00e9s de sus reportes ha sido posible conseguir m\u00e1s financiamiento para los proyectos espec\u00edficos de los l\u00edderes.<\/p>\n Y conseguir fondos para la operaci\u00f3n del programa es precisamente el mayor reto del programa. Primero, porque el tema ambiental no est\u00e1 en la agenda de los pa\u00edses y segundo, porque el tema marino tampoco es una prioridad, asegura Maru.<\/p>\n \u201cNo hemos sido efectivos en comunicar la importancia de cuidar los recursos marinos y costeros y los servicios y beneficios que nos proveen. Quiz\u00e1s las cosas cambien en la medida que entendamos que los arrecifes nos dan alimento, las playas blancas y ese mar color turquesa, del cual depende nuestra econom\u00eda, y por el cual miles de turistas pagan millones de pesos y d\u00f3lares\u201d, dice Maru.<\/p>\n En abril se abrir\u00e1 la convocatoria para la generaci\u00f3n 2020. Mar\u00eda Eugenia adem\u00e1s est\u00e1 buscando recursos para organizar un congreso en el que pueda reunir a la mayor\u00eda de los l\u00edderes que el programa ha apoyado en estos 10 a\u00f1os de existencia. La idea es que ellos puedan presentar sus proyectos e impactos al p\u00fablico en general y se lleven a cabo actividades que promuevan nuevas sinergias y fortalezcan la red de Liderazgo SAM. Por lo que, si usted quiere colaborar para lograr esta meta, puede contactar a Maru a trav\u00e9s de su correo electr\u00f3nico: maria.arreola@fmcn.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grupo de seleccionados en la cohorte 2019. 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<\/p>\n\u201cLiderazgo SAM ha sido mi proyecto de vida en los \u00faltimos 10 a\u00f1os y me siento muy afortunada de haber sido seleccionada para dirigirlo y seguir aqu\u00ed\u201d. Mar\u00eda Eugenia Arreola. Foto: Lucy Calder\u00f3n\/MAR Fund<\/em><\/h6>\n
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<\/p>\nGeneraci\u00f3n de l\u00edderes SAM 2018. Foto: Lorenzo Rosenzweig<\/em><\/h6>\n
![\"\"](\"https:\/\/marfund.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Isla-Mujeres-Valeria-Mas.jpg\")
<\/p>\nArrecifes de coral en Isla Mujeres, M\u00e9xico. Foto: Valeria Mas\/Asociaci\u00f3n Mexicana de Imagen Subacu\u00e1tica, A. C. <\/em><\/h6>\n